A munkaerő-toborzás vastörvényei: Hogyan találd meg végre a megfelelő munkatársakat – és szüntesd meg a cégedben a káoszt?
Ha eleged van abból, hogy minden új munkatárs „valahogy mindig elmegy”, hogy te magad oltod a tüzeket nap mint nap, és hogy a céged egy napra sem tud meglenni nélküled – akkor ez a 3 óra arról szól, hogyan szállj le végre a mókuskerékről. Garantáltan.
Extra esettanulmány: 5× bevételnövekedés 1 év alatt — 100M Ft-ról 500M Ft-ra – Interjú Korolovszki Norberttel a Kürtős legenda alapítójával.
Ez az előadás neked szól, ha:
- Vezetsz egy 2–50 fős céget, és úgy érzed, MINDEN rajtad áll vagy bukik a cégben;
- Belekerültél a 20–100 milliós halálzónába: van bevétel, van csapat, mégsem marad pénz hó végén;
- Hörcsögként pörögsz a kerékben vagy tűzoltóként rohansz egész nap – és kezdesz kifáradni;
- Szeretnél egy konkrét, beépíthető toborzási és csapatépítési rendszert hazavinni.
A Kürtős Legenda-sztori: Korolovszki Norbert elárulja, hogyan ötszörözte meg a bevételeit egy év alatt
Hogyan jutott el Norbi odáig, hogy az ötszörösére pörgesse fel a bevételeit a vendéglátóiparban, és igazi sikersztorivá gyúrja a Kürtős Legendát?
Az élő előadáson megmutatjuk a folyamat legfontosabb lépéseit, a legnehezebb üzleti döntéseket, a vendéglátás kihívásait és azokat a gyakorlati tanulságokat, amelyekből te is rengeteget tanulhatsz a saját vállalkozásodhoz.
Ráadásul nemcsak meghallgathatod Norbi történetét, hanem személyesen kérdezhetsz is tőle: mi volt a növekedés igazi motorja, mit csinálna ma már másképp, és hogyan lehet áttörni a növekedési korlátokat a mai piacon.
Július 25. (Szombat) 10:00–13:30
Budapest, Könyves Kálmán krt. 12-14.
Lurdy Ház
Korlátozott férőhelyek: 53 hely már foglalt
Miért érdemes eljönnöd? 2500+ vállalkozóval végzett munka tapasztalata alapján
Közvetlen mentorálás: Személyesen válaszolok a Te konkrét cégedre vonatkozó kérdéseidre. Nem általánosságokat hallasz, hanem a Te helyzetedre adott választ.
Értékes kapcsolatok: Olyan 2–50 fős cégvezetőkkel találkozol, akik ugyanezekkel a kihívásokkal küzdenek. A szünetekben szerzett kapcsolatok sokszor évekig elkísérnek – és sokat segítenek.
Fókuszált tanulás: 3,5 óra, ahol nincs telefon, nincs munkatárs, nincs napi tűzoltás – csak Te, a céged jövője és egy konkrét rendszer, amit beépíthetsz.
Exkluzív anyagok: Csak a helyszínen kapod meg a Munkatárs-kiválasztási check-listát és az „Első 30 nap” integrálási útmutatót, amit azonnal alkalmazhatsz.
Ez vár rád az élő, személyes előadáson
Megtanulod azt a munkatárs-felvételi és vezetési rendszert, amivel végre nem érzésből, hanem tudatosan veszel fel embereket – és felépítesz egy olyan csapatot, ami már a következő hetekben elkezd nélküled is működni.
Megtudod, mi alapján vegyél fel új munkatársakat – érzelmek és érzés helyett
Megmutatom, milyen embertípust, szemléletet és képességet keress – és milyen konkrét szempontok alapján szűrd ki azokat a jelentkezőket, akik csak elviszik a Te idődet, nem hozzák a céget előre.
Felépítesz egy olyan rendszert, amibe a megfelelő embert beleengedheted
Megtanulod, miért nem a „beó" vagy a „mindenes" kell, hanem pozíciók – és hogyan tervezd meg a cégstruktúrádat úgy, hogy az új munkatárs az első naptól tudja, mit kell csinálnia, és Neked ne kelljen napi 10-szer elmondanod.
Megkapod azokat a konkrét eszközöket, amikkel megtartod a jó embereket
A toborzás csak a kezdet. Megmutatom, milyen 6 dolgot vár el minden alkalmazott (és mit jelent ebből a „tisztességes bér", „konkrét folyamatok" és „biztonság") – hogy a jó emberek ne 6 hónap után menjenek el, hanem 6 év múlva is még Neked dolgozzanak.
Július 23-ig 50%-os Early bird kedvezménnyel!
Mivel mész haza az előadás végén?
- Egy konkrét munkatárs-kiválasztási rendszerrel, amit már a következő interjún használhatsz;
- A 6 dolog listájával, amit minden alkalmazott elvár Tőled – és amit ha nem adsz meg, garantáltan elveszíted a jó embereket;
- Egy „Első 30 nap" integrálási checklistával, amivel az új munkatárs az első hónapban beépül a céged működésébe;
- Egy konkrét tervvel arra, hogyan szűrd ki interjún a jövőbeli „fizetett ellenségeket";
- Tisztább képpel arról, hogy a Te cégedben pontosan milyen pozíciókra van szükség – és milyen sorrendben vegyél fel embereket;
- Válaszokkal a saját, konkrét cégedre vonatkozó kérdéseidre.
Július 23-ig 50%-os Early bird kedvezménnyel!
Ők már kiszálltak a vállalkozói mókuskerékből– itt az ideje, hogy Te is lépj
Tibor története
Főállás mellett sokáig úgy éreztem, hogy nincs elég időm egy webshop elindítására. Azt gondoltam, ez túl bonyolult és túl sok energiát igényel.
A képzés során rájöttem, hogy nem egyszerre kell mindent megcsinálni. Ha napi szinten kis lépésekben haladok, akkor munka mellett is fel lehet építeni egy működő webshop alapjait.
4 hét alatt eljutottam oda, hogy megvolt a termékötletem, elkészült az oldalam, és elindítottam az első kampányomat. Korábban csak álmodoztam róla, most viszont már tényleg építem a saját online vállalkozásomat. Ez rengeteg motivációt adott, mert látom, hogy a főállásom mellett is van lehetőségem előrelépni.”
— Udvardi Tibor, résztvevő
Szabolcs története
A képzés előtt azt hittem, hogy webshopot indítani csak programozói tudással lehet. Fogalmam sem volt, milyen rendszert válasszak, hogyan építsem fel az oldalt, vagy egyáltalán milyen lépésekkel kellene elindulnom.
A képzés közben rájöttem, hogy nem kell mindent előre tudnom. Elég, ha van egy jól követhető rendszer, ami lépésről lépésre végigvezet a folyamaton.
Ennek köszönhetően 3 hét alatt elkészült az első webshopom, pedig korábban semmilyen technikai tapasztalatom nem volt. A bizonytalanság helyét átvette az önbizalom. Most már nem csak beszélek arról, hogy egyszer vállalkozást indítok, hanem tényleg megtettem az első komoly lépést.
— Turáni Szabolcs, résztvevő
András története
Évek óta szerettem volna saját vállalkozást indítani, de mindig ugyanott akadtam el: nem tudtam, milyen termékkel lenne érdemes elindulni.
A képzésben kaptam egy egyszerű szűrőrendszert, amivel végre nem érzésből kellett döntenem, hanem átgondolt szempontok alapján tudtam kiválasztani az első termékötletemet.
Így megtaláltam az első termékötletemet, felépítettem a webshopomat, és az indulás után már az első érdeklődők is megérkeztek. A folyamatos halogatásból végre cselekvés lett. Sokkal tisztábban látom, merre kell mennem, és már nem érzem azt, hogy teljesen egyedül kell kitalálnom mindent.
— Rónai András, résztvevő
Napi 10-12 órát dolgozol a saját cégedben. Mi lenne, ha végre azon dolgoznál, hogy nélküled is működjön?
Eleget voltál már a céged motorja. Eleget voltál tűzoltó és pótkerék is egyben. Itt az idő, hogy felépítsd azt a rendszert, amelyik visszaadja az időt, amit éveken át a cégednek adtál.
- Szállj ki végre a mókuskerékből;
- Találj rá arra a felvételi rendszerre, amitől már a jövő héten más interjút tartasz;
- Építsd fel azt a csapatot, amiért hétvégén nem kell aggódnod;
- Vedd vissza az életed kontrollját – ne a céged irányítson Téged;
Július 23-ig 50%-os Early bird kedvezménnyel!
Kinek szól ez a személyes találkozó?
Ha 2–50 fős céget vezetsz és úgy érzed, megálltál a halálzónában
20–100 milliós árbevétel, van csapat, van termék, mégsem marad pénz hó végén – és Te magad cipeled a cég minden súlyát. Itt megkapod azt a rendszert, amivel végre kitörsz ebből az állapotból.
Ha nem akarsz vakon felvenni még egy embert
Eleget voltál már csalódott az új munkatársban, aki 3 hónap után „valahogy nem vált be”. Megmutatom, milyen konkrét szempontok alapján válassz – hogy a következő felvételed már garantáltan a jó döntés legyen.
Ha szeretnél több kontrollt az időd és a céged felett
Nem csak több bevételről van szó, hanem arról, hogy ne a céged irányítsa a hétvégédet, a nyaralásodat, a családi életedet. A jó csapat megadja a vállalkozói szabadságot – ezért lettél vállalkozó.
Ha végre nemcsak panaszkodni akarsz a munkaerőre, hanem megoldani
A legtöbb cégvezető évek óta ugyanazt mondja: „Magyarországon nem lehet jó embert találni.” Ez kényelmes, de meg is bénít. Az előadáson megmutatom, hogy a baj nem odakint, hanem a felvételi rendszeredben van – és hogyan változtass ezen már holnaptól.
Előadás menetrendje Július 25-én
➤ 9:30–10:00 — Érkezés és kapcsolatépítés
Megérkezel, elfoglalod a helyed, és találkozhatsz más cégvezetőkkel akik hasonló problémákkal küzdenek mint Te.
➤ 10:00–10:45 — Miért nem találsz jó embert? – A 3 hazugság, amit mindenki elhisz
Tisztázzuk, miért nincs „munkaerőhiány” valójában, és miért a felvételi rendszereddel van a baj. Bemutatom a mókuskerék- és tűzoltó vállalkozó képletét.
➤ 10:45–11:30 — A közös csónak gondolata és a 6 dolog, amit minden alkalmazott elvár
Megmutatom, mit kell a munkatársnak Tőled megkapnia ahhoz, hogy ne 6 hónap után, hanem 6 év múlva is még Neked dolgozzon.
➤ 11:30–12:15 — A felvételi rendszer 9 lépése (interjútól integrálásig)
Konkrét cégstruktúra, munkaköri leírás, próbaidő, normarendszer és büntetési rendszer – pontosan az, amit átadsz egy új munkatársnak az első napon.
➤ 12:15–13:30 — Kérdezz-felelek, első lépések + Interjú Korolovszki Norberttel
Választ kapsz a Te cégedre vonatkozó konkrét kérdéseidre, és összeállítod a saját akciótervedet.
Ez az előadás nem csodaszer. De adhat egy olyan rendszert, amit már a következő héten be tudsz építeni
De adhat egy olyan tiszta rendszert, amivel végre nem csak panaszkodsz a munkaerőre, hanem felépíted azt a csapatot, ami nélküled is működik.
A mostani állapot (mókuskerék)
- Hörcsögként pörögsz a kerékben – rengeteg energiát beleadsz, de a céged mégsem megy előre.
- Tűzoltóként élsz: amint lerakod a tömlőt az egyik embernél, már ég valami a másik sarokban.
- Kiválasztás, betanítás, motiválás, kontroll – mindent Te csinálsz, és már kezdesz elfáradni.
- Nincs rendszered, így az egész csapatépítés egy zsákbamacska.
A képzés után (Szabad cégvezető)
- Megnyugszol, mert átlátod végre a problémát – tudod, hogyan vegyél fel végre jó új munkatársakat.
- Felszabadulsz a napi kényszerből, mert tudod, hogy mit, kinek, és hogyan kell delegálnod.
- Újra motivált leszel, mert látod, hogyan építhetsz eredményorientált munkatársi csapatot.
- Magabiztos leszel a kiválasztásban, mert végre van egy rendszered, ami alapján felismered a megfelelő embert.
- A tanácstalanság helyét felváltja a magabiztosság és a biztonság érzése, mert megkaptad a hogyanokat.
Július 23-ig 50%-os Early bird kedvezménnyel!
Előadás házigazdája: Dr. Ábrahám Zoltán a Felsőegyszázalék.hu alapítója
Dr. Ábrahám Zoltán – a FelsőEgySzázalék.hu alapítója, a Szabad vállalkozó Tréning megalkotója. 2016 óta vállalkozó, 2500+ magyar cégvezető fejlődését segítette. A munkaerő-felvétel rendszerszintű megközelítésének kidolgozója.
• 2016 óta vállalkozó – több webshop alapítása és skálázása – teljesen kezdőktől a haladó vállalkozókig
• 2500+ vállalkozónak segített eddig az elindulástól a meglévő megvételek és profit növeléséig
• 16.000+ fős online vállalkozói közösség alapítója
Az elmúlt évek mentorálási munkája során egyértelmű mintát fedeztem fel: a 20–100 millió forintos halálzónában megrekedt cégeknél szinte mindig ugyanaz a baj – nincs felvételi rendszer. Ezt az előadást azoknak szántam, akik végre rendszer szerint akarnak munkatársat választani.
Early bird kedvezmény 2026.07.23-ig érhető el!
A jegyed tartalmazza:
- Személyes részvétel a 3,5 órás előadáson
- Munkatárs-kiválasztási check-lista
- „Első 30 nap" integrálási útmutató új munkatársakhoz
- Esettanulmány: Kürtőskalács Legenda 100-ról 500 millióra 1 év alatt
- Élő kérdezz-felelek a Te konkrét cégedre vonatkozóan
- Kapcsolatépítési lehetőség más cégvezetőkkel
Az előadás értéke önmagában 29 990 Ft lenne – Early Bird áron most 4 500 Ft-ért elérheted. Ez egy jelképes összeg ahhoz képest, amit egyetlen rossz felvételen veszítenél.
Élő, személyes előadás – Ne a munkaerőhiány határozza meg a céged jövőjét! Exkluzív rendszer a megfelelő munkatársak felvételére és megtartására, vállalkozóknak és cégvezetőknek
Helyszín: Budapest, Lurdy Ház
Időpont: 2026.07.25. (Szombat) 10:00-13:30 között
Személyes részvétel — Early Bird kedvezménnyel 9000 Ft helyett csak 4500 Ft
Vásárlás után azonnal megkapod a visszaigazoló e-mailt, és az esemény előtt 48 és 24 órával emlékeztetőt is küldünk.
A helyek száma korlátozott, ezért érdemes időben biztosítani a részvételedet.
Gyakran ismételt kérdések
Early Bird jegy: 4 500 Ft, július 23-ig
Early bird lejárta után: 9 000 Ft
Az ár tartalmazza az ÁFÁ-t.
Vásárlás után azonnal megkapod a visszaigazoló e-mailt a jegyedel, és az esemény előtt 48 és 24 órával emlékeztetőt is küldünk.
Miután kifizetted a pénztároldalon a jegyedet, e-mailben fogod megkapni.
Ebben az esetben vedd fel velünk a kapcsolatot telefonon vagy e-mailben, és megnézzük, milyen megoldást tudunk találni (pl. másik alkalom keresése a pótlásra).
Az előadásról felvétel nem készül.
Az előadás a Lurdy Házban lesz, Budapesten, a Könyves Kálmán krt. 12-14. szám alatt. A pontos teremszámot és érkezési információkat e-mailben küldjük a jelentkezőknek.
A nap végén tartunk egy dedikált Kérdezz-Felelek szekciót, ahol minden résztvevő sorra kerül.
Igen. A felvételi rendszer alapelvei iparágtól függetlenek – ugyanúgy működik egy fogászati rendelőben, egy építőipari kivitelezőnél, egy könyvelőirodában vagy egy étteremnél. A különbségek a konkrét pozíciókban és normakritériumokban vannak, ezeket az élő kérdezz-felelek részben a Te iparágadra szabva tudjuk átbeszélni.
- Ez az előadás NEM Neked való, ha:
- Azt várod, hogy egy varázsmondat megoldja a céged minden munkaerő-problémáját;
- Nem vagy hajlandó leírni a céged folyamatait és pozícióit;
- Még nincs legalább 3–5 alkalmazottad – ehhez az előadáshoz már kell egy alap-csapat;
- Csak a munkavállalókat akarod hibáztatni, és nem vagy nyitott arra, hogy a rendszereden változtass.
A Lurdy ház parkolójában van lehetőség parkolni.
Július 23-ig 50%-os Early bird kedvezménnyel!
Elégedettségi garancia
Gyere el, jegyzetelj végig, és ha úgy érzed, nem kaptál legalább egy használható ötletet vagy következő lépést, visszatérítjük a jegyed árát.